La Commission pour l’égalité et les droits humains (EHRC) a mis à jour ses orientations techniques sur le harcèlement sexuel et le harcèlement après l’entrée en vigueur de changements législatifs le 30 octobre.
Les orientations révisées visent à refléter le nouveau cadre juridique et à fournir des informations techniques actualisées sur les obligations et les responsabilités couvertes par la législation.
Cette mise à jour intervient dans un contexte d’évolutions plus larges des relations de travail et du droit du travail, notamment à la lumière de données selon lesquelles près de 90 % des organisations ont signalé une hausse des plaintes traitées avec l’aide de l’intelligence artificielle, tandis que presque toutes ne disposent d’aucune directive officielle destinée aux employés concernant son utilisation.
Sources: Personnel Today.