La Equality and Human Rights Commission (EHRC) ha aggiornato le proprie linee guida tecniche sulle molestie sessuali e sulle molestie dopo l’entrata in vigore delle modifiche legislative il 30 ottobre.
Le linee guida riviste intendono riflettere il nuovo quadro giuridico e fornire informazioni tecniche aggiornate sui doveri e sulle responsabilità previsti dalla normativa.
L’aggiornamento arriva nel contesto di sviluppi più ampi nelle relazioni sul luogo di lavoro e nel diritto del lavoro, comprese le rilevazioni secondo cui quasi il 90% delle organizzazioni ha segnalato un aumento delle denunce assistite dall’intelligenza artificiale, mentre quasi tutte non dispongono di linee guida formali per i dipendenti sul suo utilizzo.
Fonti: Personnel Today.