Die Equality and Human Rights Commission (EHRC) hat ihre technischen Leitlinien zu sexueller Belästigung und Belästigung aktualisiert, nachdem am 30. Oktober gesetzliche Änderungen in Kraft getreten sind.
Die überarbeiteten Leitlinien sollen den neuen rechtlichen Rahmen widerspiegeln und aktualisierte technische Informationen zu den durch die Gesetzgebung abgedeckten Pflichten und Verantwortlichkeiten bereitstellen.
Die Aktualisierung erfolgt vor dem Hintergrund umfassenderer Entwicklungen im Bereich der Arbeitsbeziehungen und des Arbeitsrechts. Dazu gehören Erkenntnisse, wonach fast 90 % der Organisationen einen Anstieg der mithilfe künstlicher Intelligenz bearbeiteten Beschwerden gemeldet haben, während es fast allen an formellen Leitlinien für Beschäftigte zu deren Nutzung fehlt.
Quellen: Personnel Today.