La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) ha actualizado sus orientaciones técnicas sobre el acoso sexual y el acoso después de que los cambios legislativos entraran en vigor el 30 de octubre.
Las orientaciones revisadas tienen por objeto reflejar el nuevo marco jurídico y proporcionar información técnica actualizada sobre los deberes y las responsabilidades contemplados en la legislación.
La actualización se produce en medio de una serie más amplia de novedades en las relaciones laborales y el derecho laboral, incluidos unos resultados que indican que casi el 90 % de las organizaciones han informado de un aumento de las quejas asistidas por inteligencia artificial, mientras que casi todas carecen de directrices formales para sus empleados sobre su uso.
Fuentes: Personnel Today.