La hostelería es un primer paso popular en la trayectoria profesional, pero la progresión profesional y el compromiso de los empleados siguen siendo desafíos importantes para grandes grupos hoteleros como Radisson.
Según la directora de Recursos Humanos de Radisson, ofrecer a los empleados una mayor claridad sobre sus oportunidades profesionales puede ayudar a abrir el camino a la progresión dentro de la organización. El enfoque aborda cómo una marca hotelera global puede apoyar el desarrollo y mantener al mismo tiempo el compromiso de su plantilla.
El énfasis en la claridad profesional refleja el papel más amplio de la hostelería como un sector en el que los empleados pueden comenzar su vida laboral y desarrollar sus carreras con el tiempo. Para los empleadores, hacer más claras las vías de progresión se presenta como una forma de ayudar al personal a comprender las oportunidades que tiene a su alcance.
Fuentes: Personnel Today.