Beschäftigte im Vereinigten Königreich sind mit ihrer Arbeit weniger zufrieden und weniger bereit, sich für ihre Arbeitgeber besonders zu engagieren, so eine Studie, auf die in einem Bericht von Personnel Today mit dem Titel „Dissatisfaction drain“ Bezug genommen wird.
Der Quellentext enthält keine Einzelheiten zur Studie, etwa zur Zahl der befragten Beschäftigten, zum Ausmaß der Veränderung oder zu den Gründen dafür.
Quellen: Personnel Today.