Secondo una ricerca citata in un articolo di Personnel Today intitolato “Dissatisfaction drain”, i lavoratori del Regno Unito sono meno soddisfatti del proprio lavoro e meno disposti a fare uno sforzo ulteriore per i propri datori di lavoro.
Il testo della fonte non include dettagli sulla ricerca, come il numero di lavoratori intervistati, l’entità del cambiamento o le ragioni che ne sono alla base.
Fonti: Personnel Today.