I parametri retributivi statunitensi stanno contribuendo alla crescente disuguaglianza nella remunerazione dei dirigenti in tutta Europa, secondo gli accademici delle business school citati in un rapporto pubblicato da Personnel Today.
Gli accademici hanno concluso che la remunerazione degli amministratori delegati è diventata troppo complessa per produrre costantemente valore a lungo termine. Il crescente ricorso a molteplici parametri e strutture incentivanti sta rendendo più difficile valutare le retribuzioni dei dirigenti e contribuisce alle disparità tra i mercati.
Lo sviluppo viene riportato insieme ad altre notizie più ampie sul lavoro e sull’occupazione. Il primo ministro Andy Burnham ha dichiarato che il governo era pronto a sostenere i dipendenti colpiti dalle difficoltà finanziarie di Poundland, mentre una ricerca di Pearn Kandola ha rilevato che le politiche di inclusione sul luogo di lavoro non stanno facendo abbastanza per proteggere i dipendenti dall’antisemitismo.
La Maritime and Coastguard Agency ha inoltre raggiunto un accordo con il sindacato GMB dopo mesi di negoziati. Separatamente, un amministratore della ricerca statunitense ha ottenuto accomodamenti sul posto di lavoro che lo esentano dall’utilizzo dell’intelligenza artificiale nel suo ruolo.
Tra gli altri risultati riportati figurano una decisione dell’Employment Appeal Tribunal che ha confermato che il coinvolgimento delle risorse umane in un licenziamento non rende automaticamente il licenziamento ingiusto, e una revisione Cochrane aggiornata che non ha rilevato alcun beneficio significativo degli interventi ergonomici per la CANS rispetto all’assenza di trattamento.
Un sondaggio ha rilevato che quasi il 56% delle imprese britanniche considera negativamente l’impatto dell’Employment Rights Act 2025. Il rapporto ha inoltre evidenziato il ruolo delle società di consulenza per il reclutamento, delle agenzie pubblicitarie per il reclutamento e dei fornitori di tecnologie per la gestione delle risorse nel sostegno ai propri clienti.
Fonti: Personnel Today.