Várias empresas anunciaram mudanças em suas lideranças de RH em outubro, incluindo nomeações na Verizon, Franklin Electric, Ciena, Oak View Group e Kraton.
A Verizon promoveu Christina Schelling a vice-presidente executiva e diretora de pessoas. Ela entrou na empresa em 2022 como vice-presidente sênior e diretora de talentos e, mais recentemente, atuou como vice-presidente sênior de RH. O CEO Dan Schulman disse que Schelling reformulou a abordagem da empresa para atrair talentos e desenvolver funcionários.
A Franklin Electric nomeou Luciana Amaro como diretora de recursos humanos. Ela liderará a estratégia global de RH da empresa e trabalhará com líderes empresariais em capacidade organizacional, desenvolvimento de talentos e liderança e cultura no local de trabalho. Amaro tem 28 anos de experiência internacional, incluindo cargos no Brasil, na Alemanha e nos EUA. Seu cargo mais recente foi o de vice-presidente sênior de RH na Elanco Animal Health.
A Ciena nomeou Monika Fahlbusch vice-presidente executiva e diretora de pessoas. Ela tem mais de três décadas de experiência e, mais recentemente, atuou como diretora de pessoas na Epic Games. Seus cargos de liderança anteriores incluíram posições na BMC Software, Salesforce.com e PeopleSoft. Na Ciena, ela supervisionará a estratégia global de pessoas, com foco em crescimento e integração tecnológica.
A Oak View Group nomeou Diane Neville como diretora de recursos humanos, responsável pelas funções globais de RH da empresa. Elas incluem aquisição de talentos, relações com funcionários, remuneração e benefícios, conformidade, integração de novos funcionários e aprendizagem e desenvolvimento. Neville atuou anteriormente como diretora de pessoas na Alterra Mountain Co.
A Kraton nomeou Brian Rea como seu diretor de recursos humanos. Rea ocupou cargos de CHRO e outras posições de liderança em empresas internacionais de manufatura com várias unidades. O diretor de estratégia da Kraton, Romi Yoon, destacou que a experiência de Rea à frente do RH em organizações globais de manufatura é bastante adequada para a função.
Fontes: HR Dive.