Diverse aziende hanno annunciato cambiamenti ai vertici delle risorse umane a ottobre, tra cui nomine presso Verizon, Franklin Electric, Ciena, Oak View Group e Kraton.
Verizon ha promosso Christina Schelling a vicepresidente esecutiva e chief people officer. È entrata in azienda nel 2022 come vicepresidente senior e chief talent officer e, più di recente, ha ricoperto il ruolo di vicepresidente senior delle risorse umane. L’amministratore delegato Dan Schulman ha affermato che Schelling ha ridefinito l’approccio dell’azienda all’attrazione dei talenti e allo sviluppo dei dipendenti.
Franklin Electric ha nominato Luciana Amaro chief human resources officer. Guiderà la strategia globale delle risorse umane dell’azienda e collaborerà con i dirigenti delle divisioni su capacità organizzative, sviluppo dei talenti e della leadership e cultura aziendale. Amaro ha 28 anni di esperienza internazionale, maturata anche in ruoli in Brasile, Germania e Stati Uniti. Il suo incarico più recente è stato quello di vicepresidente senior delle risorse umane presso Elanco Animal Health.
Ciena ha nominato Monika Fahlbusch vicepresidente esecutiva e chief people officer. Ha oltre tre decenni di esperienza e, più di recente, è stata chief people officer presso Epic Games. Tra i suoi precedenti ruoli dirigenziali figurano incarichi presso BMC Software, Salesforce.com e PeopleSoft. In Ciena supervisionerà la strategia globale relativa alle persone, con particolare attenzione alla crescita e all’integrazione tecnologica.
Oak View Group ha nominato Diane Neville chief human resources officer, affidandole la responsabilità delle funzioni HR globali dell’azienda. Queste comprendono acquisizione dei talenti, relazioni con i dipendenti, retribuzioni e benefit, conformità, inserimento dei nuovi assunti, formazione e sviluppo. In precedenza, Neville è stata chief people officer presso Alterra Mountain Co.
Kraton ha nominato Brian Rea chief human resources officer. Rea ha ricoperto ruoli di CHRO e altre posizioni dirigenziali presso aziende manifatturiere internazionali con molteplici sedi. Romi Yoon, chief strategy officer di Kraton, ha indicato la sua esperienza alla guida delle risorse umane in aziende manifatturiere globali come un’eccellente corrispondenza per il ruolo.
Fonti: HR Dive.