Verizon und Franklin Electric ernennen im Oktober neue HR-Führungskräfte - Cloud und Unternehmenstechnologie

Verizon beförderte Christina Schelling zur Executive Vice President und Chief People Officer, während Franklin Electric Luciana Amaro zur Chief Human Resources Officer ernannte. Auch Ciena, Oak View Group und Kraton gaben Ernennungen für Führungspositionen im Personalwesen bekannt.

Mehrere Unternehmen gaben im Oktober Veränderungen in ihrer HR-Führung bekannt, darunter Ernennungen bei Verizon, Franklin Electric, Ciena, Oak View Group und Kraton.

Verizon beförderte Christina Schelling zur Executive Vice President und Chief People Officer. Sie kam 2022 als Senior Vice President und Chief Talent Officer zum Unternehmen und war zuletzt als Senior Vice President of HR tätig. CEO Dan Schulman sagte, Schelling habe den Ansatz des Unternehmens zur Gewinnung von Talenten und zur Entwicklung von Mitarbeitenden neu gestaltet.

Franklin Electric ernannte Luciana Amaro zur Chief Human Resources Officer. Sie wird die globale HR-Strategie des Unternehmens leiten und mit den Führungskräften der Geschäftsbereiche an organisatorischen Kompetenzen, der Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie der Arbeitsplatzkultur arbeiten. Amaro verfügt über 28 Jahre internationale Erfahrung, unter anderem in Brasilien, Deutschland und den USA. Zuletzt war sie Senior Vice President of HR bei Elanco Animal Health.

Ciena ernannte Monika Fahlbusch zur Executive Vice President und Chief People Officer. Sie verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung und war zuletzt Chief People Officer bei Epic Games. Zu ihren früheren Führungspositionen gehörten Stellen bei BMC Software, Salesforce.com und PeopleSoft. Bei Ciena wird sie die globale Personalstrategie verantworten, mit Schwerpunkt auf Wachstum und technologischer Integration.

Oak View Group ernannte Diane Neville zur Chief Human Resources Officer. Sie wird für die globalen HR-Funktionen des Unternehmens verantwortlich sein. Dazu gehören Talentakquise, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung und Sozialleistungen, Compliance, Onboarding sowie Lernen und Entwicklung. Neville war zuvor Chief People Officer bei Alterra Mountain Co.

Kraton ernannte Brian Rea zum Chief Human Resources Officer. Rea hatte Positionen als CHRO und weitere Führungspositionen bei international tätigen Produktionsunternehmen mit mehreren Standorten inne. Kratons Chief Strategy Officer Romi Yoon erklärte, seine Erfahrung in der Leitung des Personalwesens globaler Produktionsunternehmen passe sehr gut zu der Position.

Quellen: HR Dive.