Varias empresas anunciaron cambios en sus equipos de liderazgo de RR. HH. en octubre, incluidos nombramientos en Verizon, Franklin Electric, Ciena, Oak View Group y Kraton.
Verizon ascendió a Christina Schelling a vicepresidenta ejecutiva y directora de personal. Se incorporó a la empresa en 2022 como vicepresidenta sénior y directora de talento, y más recientemente se desempeñó como vicepresidenta sénior de RR. HH. El director ejecutivo, Dan Schulman, afirmó que Schelling había transformado el enfoque de la empresa para atraer talento y desarrollar a sus empleados.
Franklin Electric nombró a Luciana Amaro directora de recursos humanos. Liderará la estrategia global de RR. HH. de la empresa y trabajará con los líderes del negocio en el desarrollo de las capacidades organizativas, el talento y el liderazgo, así como en la cultura laboral. Amaro cuenta con 28 años de experiencia internacional, con cargos en Brasil, Alemania y EE. UU. Su puesto más reciente fue el de vicepresidenta sénior de RR. HH. en Elanco Animal Health.
Ciena nombró a Monika Fahlbusch vicepresidenta ejecutiva y directora de personal. Tiene más de tres décadas de experiencia y, más recientemente, se desempeñó como directora de personal en Epic Games. Entre sus anteriores cargos de liderazgo figuran puestos en BMC Software, Salesforce.com y PeopleSoft. En Ciena, supervisará la estrategia global de personal, con especial atención al crecimiento y la integración tecnológica.
Oak View Group nombró a Diane Neville directora de recursos humanos, responsable de las funciones globales de RR. HH. de la empresa. Estas incluyen la adquisición de talento, las relaciones con los empleados, la compensación y los beneficios, el cumplimiento normativo, la incorporación y el aprendizaje y desarrollo. Neville se desempeñó anteriormente como directora de personal en Alterra Mountain Co.
Kraton nombró a Brian Rea director de recursos humanos. Rea ha ocupado puestos de CHRO y otros cargos de liderazgo en empresas manufactureras internacionales con múltiples centros. Romi Yoon, director de estrategia de Kraton, señaló que su experiencia al frente de RR. HH. en organizaciones manufactureras globales encajaba muy bien con el puesto.
Fuentes: HR Dive.