Shabana Mahmood hat neue Regeln für den erarbeiteten Daueraufenthalt vorgestellt. Dies wirft Fragen dazu auf, wie sich Änderungen bei der unbefristeten Aufenthaltserlaubnis auf Arbeitgeber auswirken könnten. Ross Kennedy untersucht die Änderungen und die Herausforderungen, denen Arbeitgeber gegenüberstehen könnten.
Die verfügbaren Informationen enthalten keine Einzelheiten zu den Regeln oder dazu, wie sie angewendet werden. Sie weisen darauf hin, dass Arbeitgeber die Änderungen bei der Einführung des Rahmens für den erarbeiteten Daueraufenthalt berücksichtigen müssen.
Quellen: Personnel Today.