A hotelaria é um primeiro passo popular na escada profissional, mas a progressão na carreira e o envolvimento dos colaboradores continuam a ser desafios importantes para grandes grupos hoteleiros como a Radisson.
Segundo o responsável pelos RH da Radisson, proporcionar aos colaboradores maior clareza sobre as suas oportunidades profissionais pode ajudar a abrir caminho para a progressão dentro da organização. A abordagem procura responder à forma como uma marca global de hotelaria pode apoiar o desenvolvimento, mantendo simultaneamente o envolvimento da sua força de trabalho.
O foco na clareza profissional reflete o papel mais amplo da hotelaria enquanto setor onde os colaboradores podem iniciar a sua vida profissional e construir carreiras ao longo do tempo. Para os empregadores, tornar mais claros os percursos de progressão é apresentado como uma forma de ajudar os funcionários a compreender as oportunidades que têm à sua disposição.
Fontes: Personnel Today.