A partir de hoy, 30 de octubre de 2026, las protecciones mejoradas contra el acoso sexual han entrado oficialmente en vigor. Estas nuevas regulaciones introducen requisitos obligatorios más estrictos para los empleadores en lo que respecta a la prevención de dicha conducta dentro de sus organizaciones.
La implementación de estas medidas marca un cambio significativo en los estándares de seguridad laboral, obligando a las empresas a adoptar protocolos más rigurosos para proteger a los empleados del acoso. Los cambios fueron destacados por Personnel Today como un desarrollo clave en el derecho laboral y la responsabilidad corporativa.
Fuentes: Personnel Today.